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我校举办2022年暑期党委理论中心组扩大学习会暨干部研修班

发布时间:2022-08-31      浏览次数:

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为加强学校干部队伍建设,切实提升学校干部的理论水平和工作能力,推动学校事业高质量发展,8月27日至28日,我校举办了2022年暑期党委理论中心组扩大学习会暨干部研修班。全体乐动下注(中国)有限公司、各中层单位负责人、管理骨干、教工党支部书记等通过线上和线下方式参加学习。

27日下午,江苏省教育厅原一级巡视员洪流以《以学科建设为引领,筑牢内涵发展基石,努力打造特色鲜明的一流创新应用型大学》为题作了专题培训,他重点围绕新时期关于学科建设的新政策新要求、江苏高水平大学与学科建设的新成就、江苏高水平大学与学科建设的新思路、对推进乐动下注(中国)有限公司学科建设的建议四个方面进行讲解。

28日上午,江苏省教育厅高等教育处处长邵进作了《新时代高校教学工作的重点与热点》的专题报告,他从高校教学工作的“初心与使命”是什么开篇,介绍了新时代高等教育改革的背景、教育部教学改革的重点,围绕思政课程与课程思政、一流本科专业建设、“四新”建设、双创教育生态体系建设、基层教学组织建设等方面介绍了江苏省近期重点推进的改革任务。

28日下午,南京师范大学马克思主义学院院长王刚对《习近平谈治国理政》第四卷进行深入分析和研究探讨,他从第四卷的形成条件,编辑框架及其逻辑结构,原创性理论贡献和思想学习四个方面对全面准确把握《习近平谈治国理政》第四卷的精神实质和核心内涵进行梳理解读、深刻阐述。

校党委书记杨建新作了《以高素质专业化干部队伍支撑学校高质量发展》动员报告,从加强党的全面领导、体系化构建现代大学制度、构建政产学研用机制培育、培育凝练办学特色四个方面深刻总结了学校高质量发展的工作重点。他强调干部队伍是高校建设的中坚力量,要努力打造高素质、专业化、敢于负责、勇于担当的干部队伍。他对学校干部队伍建设提出五个要求:一要突出政治标准,聚焦立德树人;二要坚持事业为上,强化责任担当;三要拓宽用人视野,强化选贤用人;四要着眼长远发展,培养年轻干部;五要坚持严管厚爱,激励担当作为。

他希望全体干部将此次会议作为新的起点,处理好志存高远和埋头苦干、提振精气神和狠抓落实、当前和长远、系统思维和行动导向、大目标和小目标五大关系,统一思想、担当作为,以主人翁的姿态、奔跑者的状态投身学校事业发展建设中,以“干在实处”推动“走在前列”,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

校长张永宏作2022年秋学期工作部署,他充分肯定了学校上半年在人才队伍建设、教育教学改革、科研创新、协同发展和国际交流合作等十个方面取得的成绩,深入分析学校当前工作现状,对照2022年工作目标对十大攻坚任务进行再梳理、再推进、再部署。他强调,广大干部要坚持和加强党的全面领导,认真总结学校事业发展取得的成绩和经验,集思广益,攻坚克难,在推动学校事业高质量发展中施展新作为、树立新形象、创造新业绩、作出新贡献。

培训期间,学校全体干部还分为5个研讨组,在组内就学习成果和心得体会进行充分交流。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。为期两天的培训既是一次理论武装的集体“充电”,又是一次能力提升的系统“助力”,将持续激励广大干部凝心聚力、踔厉奋发,为全面开启一流创新应用型大学建设新征程贡献磅礴力量!(党委组织部/文:侯坤、臧文佳,图:谢抒辰、臧文佳、冯硕;审核:左同宇、王晓栋)

江苏省教育厅原一级巡视员洪流授课

江苏省教育厅高等教育处处长邵进授课

南京师范大学马克思主义学院院长王刚授课

校党委书记杨建新动员讲话

校长张永宏部署工作

小组讨论现场